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Daniel Radermacher SENIOR BERATER IM TEAM ENTERPRISE COLLABORATION SOLUTIONS //In der Regel beschäftigt sich ein neuer Mitarbeiter an seinen ersten Tagen damit, sein Entwicklungssystem selbst aufzusetzen und zu konfigurieren, installiert Windows, SharePoint, Visual Studio und selbstverständlich das Office Paket. Wir haben im SharePoint-Team eine lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre. Zu dieser gehört, dass besonders „herausragende“ Code-Fundstücke eines Entwicklers auch mit der offiziellen Verleihung des Team-Awards geehrt werden – dies wird bei uns meist mit einem Käsekuchen gefeiert.// OFFENE STELLEN Sandra Gehling GESCHÄFTSFÜHRERIN //Mit einem optimistischen Blick nach vorne haben wir in den vergangenen Jahren viel bewegt und Ziele konsequent verfolgt. Es ist eine Unternehmenskultur entstanden, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.// OFFENE STELLEN Marius Werner IT SUPPORTER IM TEAM IT OUTSOURCING SERVICES //Am ersten Arbeitstag zeige ich einem neuen Teammitglied den grundsätzlichen Ablauf bei einer Störungsannahme. Angefangen beim Telefonat mit dem Anwender zur Problemaufnahme, die korrekte Erfassung im Ticketsystem, bis hin zur Abschlussmeldung des Tickets. Des Weiteren erkläre ich, wie ein Telefonat mit den Anwendern zu führen ist und worauf man achten sollte. Die Atmosphäre im Team des Service Desk ist sehr angenehm. Unter uns sowie im Unternehmen herrscht ein sehr starker Zusammenhalt und ein gutes Arbeitsklima. // OFFENE STELLEN Kathrin Bähren ASSISTENTIN DER GESCHÄFTSLEITUNG //Für mich perfekt! Da ich Mutter bin und nur in Teilzeit arbeite, kann ich mir meine Zeit durch meinen Home-Office-Arbeitsplatz flexibel einteilen. Und mit den neuen Kommunikationsmedien kann ich auch schon mal bei Meetings dabei sein, ohne im RDS-Office zu sein.// OFFENE STELLEN Felix Beissel HEAD OF BUSINESS CONTROLLING //Als ich mich auf die Stellenausschreibung zum Werkstudenten im Internet bewarb, ahnte ich nicht, dass die RDS mal einen so großen Platz in meinem Leben einnehmen wird. Ich bin froh hier mein fachliches und persönliches Potential in einem humorvollen und junggebliebenen Unternehmen zu nutzen und weiterzuentwickeln.// OFFENE STELLEN Petra Nacken SENIOR BERATERIN IM IT-PROZESSMANAGEMENT // Ich unterstütze die Projekt- und Teilprojektleitung bei organisatorischen Aufgaben, erstelle Projekt­dokumente wie z.B. Produktbeschreibungen, Phasenabschlussberichte, etc. und bereite Projekt-Phasen­übergänge und -abschlüsse vor. Zudem müssen regelmäßig Präsentationen für Projekt­­­status-Meetings, Workshops und Projektleiterboards erstellt werden – diese Aufgabe über­nehme ich ebenfalls. Neben dem Tracking von offenen Punkten im Projekt unterstütze ich unsere Kunden bei der Erstellung & Pflege von Richtlinien und Strategie-Dokumenten.// OFFENE STELLEN

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