Über unser Bewerbungsformular kannst Du Dein Profil anlegen, Deinen Lebenslauf und weitere Dateien hochladen.

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung per eMail. Am Ende der Mail findest Du alle Optionen rund um Deine Bewerbung.

Deine Unterlagen werden nun vom Recruiting und dem Fachbereich gesichtet und geprüft, ob Dein Profil zu der ausgeschriebenen Position passt. Gegebenenfalls bitten wir Dich hier, uns noch ein paar Dokumente/Informationen nachzureichen soweit vorhanden, z.B. Zeugnis der Hochschul- bzw. Schulausbildung, Arbeitszeugnisse, Zertifikate etc.

Wenn Du uns mit Deiner Bewerbung überzeugt hast, erhältst Du eine Einladung per eMail zu einem ersten Kennenlernen – virtuell via einem Video-Interview.

Du lernst uns kennen und wir Dich!
Vorstellungsgespräche finden zunächst mit einer Person des Fachbereichs und einer Person aus dem Bereich Recruiting statt.

Nach unserem ersten Gespräch erhältst Du zeitnah eine Rückmeldung von uns. Hast Du uns überzeugt und wir Dich?

Zum zweiten Gespräch treffen wir uns vor Ort bei RDS CONSULTING in Düsseldorf. In diesem Gespräch tauschen wir uns noch konkreter aus, gibt es Fragen, die beim ersten Kennenlernen offen geblieben sind oder jetzt erst aufkommen? Darüber hinaus lernst Du weitere RDS-Teammitglieder kennen.

Wenn wir überzeugt sind, dass wir gut zusammenpassen, bekommst Du ein Angebot von uns – und wir würden uns freuen, wenn Du dieses annimmst.

Wir sind ein Match!
Jetzt startet der Onboarding-Prozess.

Wir freuen uns, Dich bei uns begrüßen zu dürfen!