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FAQ

Wir freuen uns über Dein Interesse an RDS CONSULTING. Hier geben wir Dir ein paar Tipps, wie Deine Bewerbung am Besten gelingen kann. Dabei ist unser Bewerbungsprozess keine Einbahnstraße, sondern ein Miteinander. Du machst den ersten Schritt und wir nehmen uns Zeit für Dich.

Du sitzt im Café, im Zug oder am Flughafen und hast auf Deinem Mobiltelefon oder Tablett eine Stellenanzeige von uns gesehen auf die Du Dich spontan bewerben möchtest? Kein Problem! Schick’ uns ganz unkompliziert Deine Kurzbewerbung per E-Mail an kontakt(at)rds-karriere.de

Eine Kurzbewerbung beinhaltet Deinen CV, Deine Angabe des frühestmöglichen Einstellungstermins und Dein Gehaltswunsch.

Bitte schicke Deine Bewerbung per E-Mail an kontakt(at)rds-karriere.de zu Händen von Sandra Obma-Schimke.

Richte Deine Bewerbung bitte an Sandra Obma-Schimke, kontakt(at)rds-karriere.de

Na klar. Wenn Dir gefällt, was RDS CONSULTING tut und Du nicht die richtige Stellenanzeige für Dich gefunden hast, schicke gerne eine Kurzbewerbung an: kontakt(at)rds-karriere.de und wir prüfen in welchem Unternehmensbereich bzw. auf welche Position Du passen könntest. Hierbei solltest Du auch Deinen möglichen Eintrittstermin und Deine bevorzugten Aufgaben angeben.

Falls Du Dich per eMail bei uns bewirbst, versenden wir die Bestätigung, sobald Deine Bewerbung bei uns angekommen ist. Wir tun unser Bestes, damit dies so schnell wie möglich geschieht.

Deine Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Es erhalten nur befugte Personen, sprich die Personalabteilung und der zuständige Ansprechpartner aus unserem Fachbereich, Einblick in Deine Bewerbungsunterlagen. Natürlich werden Deine Dokumente nur zum Zweck der Bewerbung bei uns gespeichert und genutzt.

Das erste Gespräch findet mit einem*r Vertreter*in des Fachbereichs und einem*r Mitarbeiter*in aus dem Bereich Recruiting statt.

Wenn es Dein neues Arbeitsgebiet zulässt und dies mit Deiner*m Vorgesetzten abgesprochen ist, bieten wir Dir gerne die Möglichkeit an, auch von zu Hause aus zu arbeiten.

Als Vollzeit beschäftigte*r Mitarbeiter*in hast Du 30 Tage Urlaub im Jahr.

Gerade die ersten Tage im neuen Job sind aufregend. Uns ist wichtig, Dich bestmöglich abzuholen und Dir den Einstieg in Dein neues Team so leicht wie möglich zu gestalten. Daher erstellen wir einen individuellen Onboarding-Plan für Dich.

Wir bieten unseren Mitarbeitern*innen die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten, in Absprache mit der*m Vorgesetzten flexibel selbst zu gestalten – soweit es das Arbeitsgebiet zulässt. 

Ein regelmäßiger Austausch mit Deiner Teamleitung ist wichtig, daher finden einmal im Jahr Gespräche mit Dir statt, in denen Ihr Euch gegenseitig Feedback geben könnt. Aber natürlich hat Dein*e Vorgesetzte*r auch sonst immer ein offenes Ohr für dich.

Wir haben ein kleines Bistro direkt bei uns im Haus, in dem Du gemeinsam mit Kollegen Deine Mittagspause verbringen kannst. Ein Supermarkt sowie eine Bäckerei sind fussläufig zu erreichen. Und falls Du Dir von zu Hause etwas zu Essen mitbringst, hast Du in unserer großen Hauptküche die Möglichkeit, Dir Deinen Lunch warm machen.

Passend zu Deinen Aufgaben stimmen wir gemeinsam mit Dir Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen ab, die Dich im Job weiter voran bringen. 

Sandra Doerner, Senior Recruitment Consultant bei RDS CONSULTING GmbH
  • Schreib' mir, ganz formlos. Ich antworte gerne. Und wenn Du erlaubst, nehme ich Deine Frage mit auf diese Seite.
    Sandra Obma-Schimke
  • karriere(at)rds-karriere.de